Filialleiter - Raum Kleve/Wesel (m/w/d)

DEINE ROLLE

Als Store Manager*in führst du dein Team mit dem Ziel ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen und trägst die Verantwortung, dass sowohl die visuellen, als auch die kommerziellen Standards den globalen Strategien und den lokalen Gegebenheiten deines Stores entsprechen. Das Zusammenspiel deines Handelns und unseren Werten trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei und macht dich gleichzeitig zu einem Vorbild für andere.

Deine Aufgaben

• Du führst dein Store Team motivierend und förderst eine inklusive Kultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben und Wachstum und Innovation unterstützt werden.
• Du kennst die Stärken, Chancen und Mitbewerber deines Stores und verstehst den lokalen Markt sowie die Bedürfnisse der Kund*innen genau.
• Du analysierst die Verkaufszahlen, setzt Ziele und entwickelst Strategien, um Ergebnisse, Gewinne und Lagerbestände zu optimieren.
• Du rekrutierst neue Talente, gestaltest ihr Onboarding und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
• Du kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren.

Wer du bist

• starke Führungskompetenzen und Erfahrung im Einzelhandelsmanagement, sowie in operativen Abläufen.
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität für Zahlen und Statistiken.
• Motivation, Flexibilität und Lösungsorientierung, um außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen und den Verkauf aktiv voranzutreiben.
• eine Leidenschaft für Mode, Fokus auf kommerzielle Entwicklungen und visuelle Präsentation.
• in einem dynamischen, und teamorientierten Umfeld aufblühen und lösungsorientiert arbeiten.
• neugierig, erfolgsorientiert und offen für neue Ideen sind.
• klar und zielgerecht kommunizieren.

Benefits

• Mitarbeitendenrabatt auf all unsere Produkte und Marken
• 35 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

EEO Statement

• H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Teammitgliedern und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufigen Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.