Hörakustikmeister für Filialleitung (m/w/d)

Als Filialleiter bist du verantwortlich für dein Team, organisierst den Filialalltag und sorgst dafür, dass sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten. Gleichzeitig bist du als Hörakustiker fachlich aktiv und gestaltest die Entwicklung unserer Filiale in Reutlingen mit.

Was erwartet dich?

• Verantwortung für das gesamte Filialteam und ein gutes Miteinander
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Organisation und Planung des Filialalltags
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe und einer hohen Beratungsqualität
• Kundenberatung und individuelle Anpassung von Hörsystemen
• Durchführung von Hörmessungen und Nachsorge
• Verantwortung für Umsatz, Ziele und wirtschaftliche Entwicklung der Filiale
• Bestellwesen und Warenwirtschaft
• Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter
• Einarbeitung und Begleitung neuer Kollegen und Auszubildender
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den anderen Akermann-Filialen

Was bieten wir dir?

• Attraktive und faire Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Essenszuschuss und Essen in der Filiale
• Zuschuss zu den Parkkosten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Arbeiten mit modernster Technik
• Immer auf dem neuesten Stand – bei Technik, Fachwissen und Hörakustik
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte
• Ein wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem deine Ideen und dein Engagement gefragt sind
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Entwicklung der Filiale aktiv mitzugestalten

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d), mit Meisterqualifikation
• Freude an der Führung und Entwicklung eines Team
• Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
• Ein offenes Ohr für Mitarbeiter und die Fähigkeit, ein gutes Teamklima zu schaffen
• Spaß am Umgang mit Menschen und an persönlicher Kundenberatung
• Fachliche Kompetenz und Interesse an moderner Hörakustik
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Motivation, die Filiale gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln

Bei uns geht es unkompliziert los: Für den ersten Kontakt reicht eine kurze Nachricht über das Portal oder eine E-Mail. Eine ausführliche Bewerbung brauchst du zunächst nicht. Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir die nächsten Schritte persönlich und holen die Unterlagen und Informationen ein, die wir noch benötigen