HR Experte Recruiting Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest (m/w/d)

In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte der REWE- und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung. Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen, von Bedarfsklärung bis zur Vorauswahl und Telefoninterviews. Sie arbeiten eng im Tandem, koordinieren Schnittstellen und vertreten das Recruiting Center auf Messen. Sie gestalten Prozesse aktiv mit und arbeiten eigenverantwortlich in einem dynamischen Team.

Leistungen / Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
• Homeoffice und Auszeitmodelle

Verantwortungsbereiche

• Beratung von Führungskräften bei der Personalgewinnung
• Verantwortung für Recruiting-Prozesse inkl. Bedarfsklärung und Ausschreibung
• Vorauswahl basierend auf Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Telefoninterviews
• Arbeit im Tandem von Gewinnung bis Einstellung
• Schnittstellenkoordination mit HR/Administration & Vertrieb
• Mitwirkung an übergreifenden Recruiting-Themen im bundesweiten Center
• Besuch von Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting Centers
• Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten

Zentrale Anforderungen

• Engagierte, proaktive Persönlichkeit mit Dienstleistungsorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte, gewissenhafte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu administrativen Routinetätigkeiten
• Erst- oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personal-Erfahrung
• Erfahrung mit MS Office von Vorteil
• Dienstleistungsorientierung
• Proaktivität
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Verbindliches Auftreten
• MS Office (von Vorteil)