Stellvertretende Filialleitung

Zweck und Ziel der Stelle

Die BC Personal und Unternehmensberatung wächst weiter, werden auch Sie ein Teil der Erfolgsgeschichte.

Entwicklungspotential / Perspektiven

Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven auch für weitere Führungspositionen im Unternehmen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sie führen die Filiale selbständig und stellvertretend nach kaufmännischen Gesichtspunkten
• Sie sind verantwortlich für die Realisierung von Umsatz-und Ergebniszielen
• Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und zeichnen verantwortlich für die Personaleinsatzplanung
• das Tagesgeschäft wird von Ihnen organisiert
• Sie arbeiten mit an der Entwicklung und Umsetzung von Aktionen und Sonderveranstaltungen
• Sie koordinieren den Warenfluss und kontrollieren das Aktionsgeschäft

Fachliche Anforderungen

• Eine kaufmännische Berufsausbildung gerne aus dem Einzelhandel
• idealerweise Berufserfahrungen als Marktleiter oder in einer vergleichbaren leitenden Position im Verkauf, auch als Stellvertreter, oder Erstverkäufer
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• übertarifliche Bezahlung
• Chance auf Übernahme
• vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
• eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die BC Personal & Unternehmensberatung GmbH gehört zu den führenden Personaldienstleister, sowohl regional im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung als auch national in der Direktvermittlung. Für unseren Mandanten, ein regional agierendes Einzelhandelsunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung einen engagierten Mitarbeiter/in.