Store Manager (m/w/d) · Körperpflege & Home Fragrance

Wir von Luxe Talent, einer internationalen Personal- und Ausbildungsberatung, die sich auf Stellenangebote für Führungskräfte und das mittlere Management in den Bereichen Mode, Luxus, Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke, Gastgewerbe und FMCG spezialisiert hat, sucht für einen unserer Kunden einen Store Manager (m/w/d) in München.

In unserer Personal- und Ausbildungsberatung arbeiten wir mit verschiedenen Firmen im Luxus-, Premium- und High-Premium-Bereich in ganz Europa zusammen und haben Büros in Barcelona, Madrid, Paris, Mailand und München.

Aufgaben als Store Manager:

Du liebst den persönlichen Kontakt mit Kund:innen, hast ein Gespür für Stil und möchtest Teil eines exklusiven Store-Konzepts werden? Du denkst serviceorientiert, behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und übernimmst gerne Verantwortung? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

• Gesamtverantwortung für die Filiale: Umsatz, Ergebnis und operative Performance
• Mitwirkung an der Neueröffnung (Store Setup, Prozesse, Pre-Opening)
• Rekrutierung, Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses
• Umsetzung von Visual Merchandising- und Marketingrichtlinien
• Analyse von KPIs (Umsatz, Conversion, Warenbestand, Personalkosten)
• Planung und Steuerung von Personaleinsatz und Warenbeständen
• Schulung des Teams zu Produkten und Verkaufstechniken

Anforderungen als Store Manager:

• Mehrjährige Erfahrung als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) im Premium- oder Lifestyle-Retail (z. B. Beauty, Fashion, Accessoires, Home & Living)
• Nachweisliche Erfolge in Umsatzsteigerung und Teamführung
• Erfahrung mit Neueröffnungen ist ein großes Plus
• Sehr hohe Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, hands‑on Mentalität mit Unternehmergeist
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Retail-KPIs
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits:

• Schlüsselrolle beim Aufbau einer neuen Filiale
• Gestaltungsspielraum in der Aufbauphase
• Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusstruktur
• Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
• Internationale Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten
• Dynamisches Retail-Umfeld
• das Gehalt liegt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto/Jahr.

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